A tua equipa decide ou espera por ti?

Pensa na tua equipa. Provavelmente tens pessoas competentes, líderes intermédios esforçados e processos que funcionam na maior parte do tempo. E mesmo assim, quando sais, as decisões acumulam, os temas ficam em espera e as pessoas param antes de avançar.

Não é falta de talento, mas sim treino acumulado.

No início faz sentido: sabes mais do que qualquer pessoa na empresa, decides bem, desbloqueias depressa. O problema é que cada intervenção dessas, por mais útil que seja naquele momento, tem um custo a prazo: a equipa aprende que esperar por ti é a solução mais segura, não por preguiça, mas porque foi isso que o sistema ensinou.

Os líderes intermédios acabam a dizer "é mais rápido eu fazer", e têm razão, com base na experiência que acumularam contigo.