Qual destes 9 ingredientes falta na tua cultura?
A cultura não nasce num workshop. Não nasce de uma frase bonita pintada na parede da recepção.
Cultura
A cultura de uma empresa constrói-se nas decisões diárias, nos comportamentos tolerados, nas pessoas contratadas e na forma como os líderes exercem o poder. Artigos sobre como criar uma cultura mais forte, coerente, exigente e saudável.
Quantas empresas tens dentro da tua empresa?
Três empresas dentro de uma, e nenhuma delas achava que era o problema.
Como profissionalizar a cultura da tua empresa
Um guia prático para gestores de PME que precisam de alinhamento real.
O CEO é sempre o último a saber?
O silêncio na empresa não significa que está tudo bem. Pode significar que as pessoas desistiram de falar. A diferença é invisível sem os sistemas certos.
O CEO sabe 4% do que se passa. Aqui está tudo o que fiz para saber o resto.
Trinta e cinco anos a tentar perceber o que realmente se passa dentro de uma empresa.
Nem todas as pessoas difíceis são tóxicas
Há um erro comum nas empresas, sobretudo quando a pressão aperta, que é confundir desconforto com toxicidade.
O colaborador que mais entrega pode ser o que mais destrói
Há uma ideia perigosa em muitas PME: enquanto a pessoa entrega números, tolera-se quase tudo o resto.
O profissional tóxico
A maçã podre com um currículo impecável.
Recrutar bem
A competência mais cara de aprender tarde.
Descobrir a agilidade e mudar a gestão
Uma parte importante da sua compreensão é a de que a agilidade não pode ser imposta pelo topo. Cresce a
A felicidade no local de trabalho: bem-estar e produtividade
Sabemos hoje que uma pessoa feliz produz mais 10% do que a média e, por outro lado, que uma pessoa infeliz produz menos 37%. Isto significa que a diferença de produtividade entre estes dois polos é de quase 50%.